Starbucks advierte a sus empleados: "Regresen a la oficina o serán despedidos" La empresa endurece su política de trabajo híbrido mientras su nuevo CEO disfruta de beneficios exclusivos de trabajo remoto.
Starbucks ha anunciado una nueva política que exige a sus empleados corporativos presentarse en la oficina al menos tres días a la semana.
A partir de enero de 2024, aquellos que no cumplan con esta norma podrán enfrentar sanciones, incluido el despido, según informó Fortune. La medida llega pocas semanas después de la llegada de Brian Niccol como nuevo director ejecutivo de la empresa, quien goza de flexibilidad para trabajar desde su hogar en California.
La política se dio a conocer mediante un comunicado interno, al que tuvo acceso The Wall Street Journal. Según el documento, Starbucks implementó un "proceso estandarizado" para verificar que los empleados cumplan con las políticas de regreso a la oficina, buscando reforzar la presencia física en sus instalaciones.
"Seguimos apoyando a nuestros líderes mientras hacen que sus equipos cumplan con nuestra política de trabajo híbrido existente", indicó la empresa en el comunicado.
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Beneficios de Niccol contrastan con esta política
El nombramiento de Brian Niccol vino acompañado de ciertos beneficios especiales. El nuevo CEO recibió la opción de gestionar la empresa de forma remota desde Newport Beach, California, y un jet privado para facilitar su traslado a la sede corporativa en Seattle, ubicada a casi 1,900 kilómetros.
Starbucks justificó estos beneficios como un incentivo para atraer a Niccol, quien previamente desempeñó un papel fundamental en el crecimiento de Chipotle, la cadena de comida mexicana.
No obstante, Starbucks aclaró que Niccol pasará la mayor parte de su tiempo en la sede de Seattle y que su oficina principal estará en esa ciudad. "La oficina principal de Brian estará en nuestro Centro de soporte en Seattle, donde pasará la mayor parte de su tiempo, además de visitar socios y clientes en nuestras tiendas y otras instalaciones", expresó un portavoz de Starbucks, según CNBC.
A pesar de esta aclaración, algunos han señalado la contradicción en que el nuevo CEO pueda trabajar de forma remota mientras que el resto de los empleados se ve obligado a regresar a la oficina.
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